Nu kommer rubrik på rubrik av karaktären "företag betalar ut bonus till anställda trots krisen". Hur kan dom, när dom samtidigt varslar är frågan.
Svaret är: för att ett avtal är ett avtal. Många chefer och även anställda avstår en del av sin fasta lön för att få en rörlig del. Detta är ett avtal mellan personen och bolaget. Detta upphör inte att gälla för att orderingången året efter ser dålig ut och man därför måste varsla.
Detta beslut är nu föremål för massiv kritik i medierna, trots att företagen bara gör det som de enligt avtalslagen är skyldiga att göra.
Men kanske det är så att kritikerna själva jättegärna skulle vilja höra: "Ledsen Svenne Banan, men vi tänker inte betala ut din rörliga lön. Den får du avstå eftersom vi varslat Britta och Lennart."
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar